培训需求 & 差距分析

确定需求和发展战略

每个组织都有学习和绩效需求, 但是,这些需求往往没有被记录下来,以清楚地确定一种基于解决方案的方法,以满足学习者的挑战. 亚特兰大培训集团通过研究员工和管理培训需求和趋势,帮助您发展员工, 战略性和可执行的解决方案.

通过采访利益相关者, 与管理层和员工的对话, 调查, 并分析行业和公司数据, 我们评估所需的技能和知识,以推动绩效,并创建一个培训战略和后续培训计划,直接联系到您的业务目标.

我们的需求分析和评估过程:

  • 评估当前所需的技能和知识
  • 发现组织面临学习挑战的根本原因
  • 确定特定员工组的需求
  • 明确内容开发和文档的关键需求
  • 提供将培训绩效与业务目标联系起来的培训策略
需求分析 & 评价