培训需求 & 差距分析

确定需求和发展战略

每个组织都有学习和绩效的需求, 但通常这些需求并没有被记录下来,以明确确定一个基于解决方案的方法,以满足学习者的挑战. 亚特兰大培训集团通过研究您的员工和管理培训需求和趋势来帮助您发展您的员工,以便提供一个明确的, 战略和可执行的解决方案.

通过对利益相关者的访谈, 与管理层和员工进行对话, 调查, 以及行业和公司数据分析, 我们评估驱动业绩所需的技能和知识,并创建与您的业务目标直接相关的培训策略和后续培训计划.

我们的需求分析和评估过程:

  • 评估当前和所需的技能和知识
  • 发现组织学习困难的根本原因
  • 确定特定员工群体的需求
  • 明确内容开发和文档的关键需求
  • 提供将培训绩效与业务目标联系起来的培训策略
需求分析 & 评价