学习绩效咨询 改进组织学习的方式

亚特兰大培训集团可以帮助您评估您的员工的竞争准备情况,并确定培训需求,以确保您实现您的业务目标.

我们的专家与您一起开发一个中央绩效审计系统,科学地确定整个组织的学习效果. 这个健壮的绩效评估系统利用了组织的主题问题专家, 确定你的员工在学习多少, 以及他们如何很好地适应和实施这些知识来提高绩效.

学习绩效咨询:

  • 提供对员工表现的综合评估
  • 简化学习工具和过程
  • 将学习活动与组织的学习目标联系起来
  • 减少学习和再学习的花费
  • 改进组织的学习模块和电子学习管理系统
  • 分配绩效问责
TrainingStrategy1